在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。

（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。