公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個方面。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。