（）階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。

美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。

知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是（）。

真正意義上的人本管理理論自古就有。