知識聯(lián)盟的中心目標是（）。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實踐探索的優(yōu)秀代表。

（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。

美國管理學界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標志著人本管理理論最終確立。

流水線是基于社會分工理論而產生的專業(yè)化的生產組織。（）