A.闡明可被接受的績效水平 B.受訓(xùn)者完成指定學(xué)習(xí)成果的條件 C.受訓(xùn)者的綜合能力有顯著提升 D.說明員工應(yīng)該做什么
A.分析管理者和員工對培訓(xùn)活動的支持態(tài)度 B.對企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)知識等培訓(xùn)資源的分析 C.對需要在培訓(xùn)中加以強(qiáng)調(diào)的知識、技能和行為進(jìn)行的分析 D.對人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的需求狀況的分析
A.組織分析 B.工作分析 C.任務(wù)分析 D.人員分析