A.創(chuàng)業(yè)
B.集體化
C.規(guī)范化
D.精細(xì)化
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A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng)
B.與技術(shù)相匹配并與文化相一致
C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)
D.體現(xiàn)組織生命周期不同階段的特征
A.管理幅度
B.管理廣度
C.管理結(jié)構(gòu)
D.管理層次
A.復(fù)雜性
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.集權(quán)化
A.環(huán)境
B.交易
C.反饋
D.程序
A.員工知識(shí)和技能的運(yùn)用維度
B.技術(shù)系統(tǒng)操作維度
C.管理系統(tǒng)操作維度
D.企業(yè)價(jià)值觀和行政規(guī)范運(yùn)用維度
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最新試題
學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
組織績效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
野中郁次郎提出的知識(shí)螺旋運(yùn)動(dòng)包括()
學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
戰(zhàn)略管理的分類包括()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()