問答題
【案例分析題】E大學(xué)和F大學(xué)均為所在地省屬高校,E大學(xué)為引進中醫(yī)藥學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人,在全國范圍內(nèi)進行招聘,在F大學(xué)從事相近專業(yè)教學(xué)和科研工作的黃教授,一是想回老家所在省工作、二是想改變一下原有的工作環(huán)境,于是積極應(yīng)聘。鑒于黃教授年輕又學(xué)術(shù)成果突出,在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,成為E大學(xué)引進人才的首選對象。為配合學(xué)校的人才引進工作,E大學(xué)人事部門要主動和F大學(xué)人事部門商洽調(diào)動事宜,于是,E大學(xué)人事部門負責(zé)人要求新上崗的葉秘書草擬一份商調(diào)文書。葉秘書出于尊重對方人事部門的考慮,將公文文種定為“報告”。指出正確的文種,并作說明。