A.錯誤
B.正確
C.說不清楚
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A.任何一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該把自己的組織看成是一個社會技術(shù)系統(tǒng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷改善其領(lǐng)導(dǎo)能力，以便幫助更多員工成為資產(chǎn)型員工，讓他們成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉
C.在任務(wù)、團隊和個人這個三圈模型中，團隊是最重要的，因為任務(wù)最終是由團隊完成的
D.作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，你既要認識到99+1=0的危險，也要認識到99+1大于100的可能性
最新試題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。