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下屬自我設定工作目標時應以其個人發(fā)展方向為主,不需過多考慮其他因素。
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崗位目標可以分為行為目標和個人發(fā)展目標,二者均需與公司目標相協(xié)調。
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個人崗位承擔著對量化目標落實檢查的任務。
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