單項選擇題領導行為理論的研究結果是（）
A.領導工作效率的高低與領導者的素質、品質和個性有密切的關系
B.高效率的領導行為和風格與低效率的領導行為和風格有很大的不同
C.領導權變模型的建立
D.考慮領導者個人、下屬和環(huán)境變化時的領導方式
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1.單項選擇題下列關于領導者影響力的來源，表述錯誤的是（）
A.來自領導者職位、頭銜、資歷以及傳統(tǒng)因素的影響力的法定權
B.來自領導者對下屬物質、精神上的獎勵和誘惑的強制權
C.來自領導者豐富的知識以及管理技能（技術、人際關系、概念技能）的專家權
D.來自領導者良好的品德特征和模范行動的影響力的模范權
2.單項選擇題下列關于經典領導理論的表述，錯誤的是（）
A.領導特質理論認為，不管在什么樣的情境下，領導者都具有相同的個人品質和特征
B.民主型的領導作風表現在以理服人和以身作則
C.領導權變理論指出采取適宜的領導方式可以提高組織績效，當情境非常有利或非常不利時，采取關系導向的領導風格更為有效
D.路徑-目標模型提出了四種領導類型，分別是指示性領導、支持型領導、參與型領導和成就導向型領導
