多項選擇題績效管理覆蓋各級組織和各類員工，組織包括（）、班組和（）。
A.各級單位
B.部門
C.車間
D.項目團(tuán)隊
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1.多項選擇題績效管理應(yīng)結(jié)合（）和（）管理，逐級分解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度重點工作任務(wù)，并貫穿于專業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程全過程，促進(jìn)企業(yè)各項業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)有效落實。
A.專業(yè)
B.目標(biāo)
C.業(yè)務(wù)
D.任務(wù)
2.多項選擇題績效管理堅持以下原則（）。
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向，業(yè)務(wù)融合
B.分級分類，覆蓋全員
C.注重實績，科學(xué)量化
D.強化應(yīng)用，持續(xù)改進(jìn)
最新試題
獲得地市公司級及以上技術(shù)比武、競賽調(diào)考個人成績前十名的優(yōu)先選任班組長。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會研究決定。
題型：判斷題
各單位可根據(jù)工作需要，在國家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，在異地工作期間，統(tǒng)一安排住宿的，按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷公雜費。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長崗位，在班組長崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻(xiàn)個人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽稱號的。
題型：判斷題