單項選擇題（）可以起到對信息的收集和分析作用，通過了解企業(yè)內(nèi)外部的相關(guān)薪酬信息，為確定薪酬策略、完善薪酬體系、優(yōu)化薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù)。

A.崗位分析
B.薪酬調(diào)查
C.人才盤點
D.市場分析


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1.單項選擇題若企業(yè)規(guī)模比較大，崗位比較多，則崗位評價的方法可以選擇（）

A.崗位排序法
B.分類套級法
C.要素比較法
D.要素計點法

2.單項選擇題需要對員工績效申訴調(diào)查結(jié)果簽字確認(rèn)的人員是申訴人、申訴人直接上級和（）

A.總經(jīng)理
B.人力資源部
C.申訴人部門領(lǐng)導(dǎo)
D.申訴人直接上級的領(lǐng)導(dǎo)