在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

乘客抱怨時(shí)應(yīng)采取（）的原則。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。