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人員招聘是與()相聯(lián)系的過程。
A.績效管理
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)管理
D.企業(yè)目標(biāo)
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人員甄選是招聘過程中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),其目的是將明顯不合乎職位要求的應(yīng)聘者排除在招聘過程之外。()
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判斷題
能級(jí)原則是把具有不同能級(jí)的人按能力高低有機(jī)地組合在一起。()
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