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能級原則是把具有不同能級的人按能力高低有機(jī)地組合在一起。()
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人員招聘的內(nèi)部因素可以分成兩類:一類是經(jīng)濟(jì)條件,另一類是政府管理與法律的監(jiān)控。()
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人員招聘的目的并不是尋找具備合適思維方式的人,而是尋找具備合適經(jīng)驗(yàn)的人。()
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