員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準則（）。

進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。

組織里的師徒關(guān)系中，導師的任務(wù)不包括（）。

著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。