（1）團隊工作能力； （2）分析思維能力； （3）個性特征和行為風格。
（1）能力測試； （2）人格測試。 心理測試的測試工具主要有自陳量表、投射測試法兩種。
（1）面試以觀察和談話的方式來進行篩選； （2）面試內容的靈活性； （3）面試的雙向溝通性。
