多項(xiàng)選擇題面談的內(nèi)容有（）。
A.工作成果
B.行為表現(xiàn)
C.改進(jìn)措施
D.下一個(gè)管理周期的目標(biāo)
E.工作責(zé)任
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1.多項(xiàng)選擇題從管理者在反饋過(guò)程中的角色看，績(jī)效反饋可分為（）。
A.長(zhǎng)官式績(jī)效反饋
B.導(dǎo)師式績(jī)效反饋
C.顧問(wèn)式績(jī)效反饋
D.研究式績(jī)效反饋
E.學(xué)習(xí)式績(jī)效反饋
2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效反饋的內(nèi)涵包括（）
A.績(jī)效反饋的目的
B.績(jī)效反饋的內(nèi)容
C.績(jī)效反饋的方式
D.績(jī)效反饋的時(shí)間
E.績(jī)效反饋的地點(diǎn)
最新試題
“提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的績(jī)效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理方法”統(tǒng)稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果管理者事無(wú)巨細(xì)地都進(jìn)行評(píng)價(jià)，就會(huì)使員工難以理解績(jī)效管理的核心意義，覺(jué)得受到束縛、制約，從而影響其主動(dòng)性的發(fā)揮。
題型：判斷題
管理者在整個(gè)管理循環(huán)周期內(nèi)對(duì)績(jī)效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、記錄是沒(méi)有必要的。
題型：判斷題
籌集福利基金是企業(yè)員工福利管理的重要內(nèi)容，也是員工福利的基礎(chǔ)。
題型：判斷題
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。
題型：判斷題