完整的培訓需求分析通常包括四個步驟： （1）培訓需求信息； （2）培訓需求分析； （3）培訓需求確認； （4）培訓需求糾偏。
最新試題
信息傳授式的培訓方法包括（）。
培訓更加注重操作而非理論，培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于（）。
業(yè)務導師制屬于哪種培訓方法？（）
組織的員工流動狀況包括（）。
招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
