工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）