（1）培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)的人員； （2）制定各種具體的應(yīng)用文件； （3）健全工作說(shuō)明的管理機(jī)制； （4）工作分析的評(píng)估與反饋
（1）組織結(jié)構(gòu)圖； （2）流程圖； （3）部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)； （4）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（1）工作人員相對(duì)穩(wěn)定； （2）人員的多樣性； （3）職責(zé)分工的明確性； （4）工作行為的規(guī)范化。
最新試題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。
在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
管理職位描述問(wèn)卷法
