泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）