名詞解釋工作說(shuō)明書
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1.問(wèn)答題試述訪談法的操作流程。
2.問(wèn)答題試述工作分析在人力資源管理中的作用。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述任選清單分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職位分析法的運(yùn)用方式。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職位分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
最新試題
下列與工作說(shuō)明書作用無(wú)關(guān)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型：判斷題
"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題