（）是指研究者對研究被試做指導(dǎo)性的、正式的、事先決定了問題項(xiàng)目和反應(yīng)（回答）可能性的談話。

實(shí)驗(yàn)法是學(xué)校管理心理學(xué)中最普遍采用的方法。

妄自菲薄是主體對自我的否定性偏見，對他人的否定性偏見叫歧視。

人際關(guān)系偽裝型的人通常表現(xiàn)為喜怒哀樂不露聲色。

動機(jī)是人身心的欲求狀態(tài)，是反應(yīng)了人的心理活動的意向。