用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）

企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）

解決勞動爭議的原則有（）

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）

應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）