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決策制定的差別可按管理層次分類(lèi)。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類(lèi)型也不同。
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判斷題
由直接上級(jí)進(jìn)行考評(píng)這種方式的主要優(yōu)點(diǎn)是:可以促進(jìn)上級(jí)關(guān)心下級(jí)的工作,建立融洽的員工關(guān)系;由于下級(jí)是被管理對(duì)象,因此最了解上級(jí)的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級(jí)在工作方面存在的問(wèn)題。
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CKO管理的對(duì)象是信息,主要解決的是信息管理與學(xué)習(xí)問(wèn)題。
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