判斷題由直接上級(jí)進(jìn)行考評(píng)這種方式的主要優(yōu)點(diǎn)是：可以促進(jìn)上級(jí)關(guān)心下級(jí)的工作，建立融洽的員工關(guān)系；由于下級(jí)是被管理對(duì)象，因此最了解上級(jí)的管理能力，能夠發(fā)現(xiàn)上級(jí)在工作方面存在的問(wèn)題。
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