判斷題用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂五年(含)以上期限勞動合同。()
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單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()
題型:判斷題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()
題型:判斷題
勞動合同具有的性質(zhì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
解決勞動爭議的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
題型:單項(xiàng)選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動保障行政部門、社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()
題型:判斷題
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
題型:判斷題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。()
題型:判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
題型:多項(xiàng)選擇題