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【【案例分析題】】某公司招聘了一批技術(shù)人員，并與之簽訂了一年的勞動(dòng)合同，由于新接了一批工程，公司又一次與這批人簽訂了一年的勞動(dòng)合同，工程陸續(xù)完工后，公司通知這批技術(shù)人員不再續(xù)約，有人認(rèn)為簽訂兩次固定期的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者就享有和公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同的權(quán)利。公司不同意這種說法。在是否與員工續(xù)約的問題上，企業(yè)（）。