社會(huì)工作行政組織的權(quán)變原則包括（）

下面關(guān)于社會(huì)工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯(cuò)誤表述是（）

政府在社會(huì)工作服務(wù)中對于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國家社會(huì)工作行政體制專業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。

人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）

當(dāng)代人力資源管理中，錯(cuò)誤的說法是（）