社會工作行政改革的外部動力，來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。

社會工作行政靜態(tài)效率是指（）

通過發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來完成組織的計劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

社會工作機(jī)構(gòu)的激勵方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯誤的是（）

只有滿意或是足夠好的決策，而沒有十全十美的最優(yōu)決策，體現(xiàn)的決策原則是（）