根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）

勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）

分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）