A.計(jì)劃
B.控制
C.組織
D.協(xié)調(diào)
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A.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃
B.編制監(jiān)理規(guī)劃
C.編制檢測(cè)方案
D.編制施工合同
A.相同的
B.不同的
C.區(qū)別很大的
D.區(qū)別不大的
A.設(shè)計(jì)
B.監(jiān)理
C.施工
D.檢測(cè)
A.單位工程
B.單項(xiàng)工程
C.分部工程
D.設(shè)備工程
A.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定時(shí)間。
B.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定資源。
C.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
D.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定社會(huì)效益標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）
工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）
有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長(zhǎng)期的，也可以是短期的。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)，可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。（）
社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個(gè)條件：一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織，不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力，并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。（）
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。（）