社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。