多項選擇題根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,工會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)有()。
A.維護職工合法權(quán)益
B.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
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1.多項選擇題下列屬于工會權(quán)利范圍的有()。
A.參與國家和社會事務(wù)的管理
B.參與企業(yè)管理
C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況
D.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判
2.多項選擇題下面各選項中屬于工會的權(quán)利的有()。
A.組織權(quán)
B.代表權(quán)
C.參與權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
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最新試題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型:判斷題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型:判斷題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題