單項(xiàng)選擇題用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿1年支付（）。
A.半個(gè)月工資
B.1個(gè)月工資
C.2個(gè)月工資
D.3個(gè)月工資
2.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)性裁員的情況下，用人單位從裁減人員之日起，（）內(nèi)需要新招人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用該單位被裁減的人員。
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
題型：判斷題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題