單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，每月向勞動(dòng)者支付（）。
A.1倍的工資
B.2倍的工資
C.3倍的工資
D.4倍的工資
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1.單項(xiàng)選擇題從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.30％
B.50％
C.80％
D.100％
最新試題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
題型：判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題