無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。