勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。