單項(xiàng)選擇題簽訂集體合同時(shí)，與雇主或雇主團(tuán)體相對應(yīng)的一方當(dāng)事人只能是（）。
A.勞動(dòng)者個(gè)人
B.工會(huì)
C.政府
D.公司經(jīng)理
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1.單項(xiàng)選擇題黃某與某食品廠簽訂了1年的勞動(dòng)合同，但是黃某利用工作之便私吞食品銷售款，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被食品廠單方解除合同，這種勞動(dòng)合同的解除叫（）。
A.過失性解除
B.非過失性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.隨時(shí)解除
2.單項(xiàng)選擇題在我國，企業(yè)拖欠勞動(dòng)者最低工資，欠付1個(gè)月以內(nèi)的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，其比例是所欠工資的（）。
A.20%
B.50%
C.80%
D.100%
最新試題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
題型：判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題