單項選擇題黃某與某食品廠簽訂了1年的勞動合同，但是黃某利用工作之便私吞食品銷售款，嚴重違反勞動紀(jì)律，被食品廠單方解除合同，這種勞動合同的解除叫（）。
A.過失性解除
B.非過失性解除
C.經(jīng)濟性裁員
D.隨時解除
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1.單項選擇題在我國，企業(yè)拖欠勞動者最低工資，欠付1個月以內(nèi)的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，其比例是所欠工資的（）。
A.20%
B.50%
C.80%
D.100%
2.單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議不能久拖不決，調(diào)解的最長期限為（）。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題