社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。