勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，無(wú)權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

員工集體宿舍不得與車間，商店、倉(cāng)庫(kù)在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與其保持一定距離的主要目的，是為了保障單位員工的隱私權(quán)。

在小型企業(yè)金屬非金屬礦山工作的農(nóng)民工，可以不按規(guī)定參加安全培訓(xùn)。

在生產(chǎn)過(guò)程中，如果物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件不能滿足依據(jù)事故發(fā)生的預(yù)防規(guī)律的認(rèn)識(shí)所制定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等，就有可能發(fā)生事。

特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期檢驗(yàn)，檢驗(yàn)可以由礦山自行進(jìn)行。

企業(yè)對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，必須按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。

企業(yè)已經(jīng)按規(guī)定配發(fā)給從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品，從業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中是否佩戴、使用由自己決定。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)重點(diǎn)向承擔(dān)主要安全責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的單位，部門及生產(chǎn)一線人員傾斜，生產(chǎn)一線人員獎(jiǎng)勵(lì)名額所占比例不少于50%。

任何單位或者個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均無(wú)權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。

企業(yè)不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施，而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。