在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。