行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。