我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。