社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。

勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。