非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。