單項選擇題我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()。
A.企業(yè)代表擔任
B.工會成員或者雙方推舉的人員擔任
C.職工代表擔任
D.工會成員擔任
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1.單項選擇題負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是()。
A.企業(yè)工會
B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
C.勞動行政部門
D.用人單位
2.單項選擇題用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的()以上勞動行政部門辦理登記。
A.省級
B.鄉(xiāng)級
C.市級
D.縣級
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最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型:判斷題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型:判斷題
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型:判斷題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題