根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。